综合考虑企业内部条件和外部环境的各种要素,并对此进行系统评价,从中判断出企业的优势、劣势、机遇和威胁,在此基础上寻找并选择最佳经营战略的方法,称为( )。
进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外,还需考虑外部环境因素。()
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在对软件系统进行评价时,需要从信息系统的组成部分、评价对象和经济学角度出发进行综合考虑以建立起一套指标体系理论架构。从信息系统评价对象出发,对于用户方来说,他们所关心的是( )。A.用户需求和运行质量 B.系统外部环境 C.系统内部结构 D.系统质量和技术水平
将企业外部环境和企业内部条件的各种因素结合起来进行的分析。这是指()A、企业外部环境分析B、企业经营实力分析C、企业内部条件分析D、企业战略综合分析
国际投资环境从东道国角度是指在吸引外资并保证外商投资正常进行的各种外部条件的综合。
人力资源战略规划的定义:( )A、它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B、从企业的全局利益和发展目标出发C、对人力资源的开发利用D、提高和发展所作出的总体预测决策和安排E、对人力资源的开展利用
对构成企业内部生产经营过程的各种要素,即企业所拥有的客观物质条件和工作情况的分析,在企业环境分析中属于()A、企业外部环境分析B、企业经营实力分析C、企业内部条件分析D、企业竞争实力分析
SWOT分析也称为情景分析,是指一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择出最佳经营战略的方法。