为了确保分部的副经理能在短期和长期目标之间找到合理的平衡,对该副经理业绩考核的最佳方式是()A、投资报酬率,此项指标能够方便而快捷地和其他类似分部进行比较B、剩余收益,因为采用这个指标时,当资本投资的报酬率虽然低于投资报酬率,但却高于资本成本时,不至于被拒之门外C、部门毛利或毛利率D、财务指标和非财务指标,包括质量、客户满意度和市场份额考核
题目
为了确保分部的副经理能在短期和长期目标之间找到合理的平衡,对该副经理业绩考核的最佳方式是()
- A、投资报酬率,此项指标能够方便而快捷地和其他类似分部进行比较
- B、剩余收益,因为采用这个指标时,当资本投资的报酬率虽然低于投资报酬率,但却高于资本成本时,不至于被拒之门外
- C、部门毛利或毛利率
- D、财务指标和非财务指标,包括质量、客户满意度和市场份额考核