Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）
某产品本月成本资料如下：（1）单位产品标准成本成本项目用量标准价格标准标准成本直接材料50千克/件9元/千克450元/件直接人工A4元/小时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90元/件合计————855元/件本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料9000元直接人工3325元变动制造费用2375元固定制造费用2850元合计17550元要求： (1)填写标准成本卡中用字母表示的数据： (2)计算本月产品成本差异总额： (3)计算直接材料价格差异和用量差异： (4)计算直接人工效率差异和工资率差异； (5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异； (6)分别采用两差异分析法和三差异分析法计算固定制造费用差异。
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甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1500元，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，标准工资率为5元/小时，则直接人工的效率差异为()元。A.3000 B.2000 C.1500 D.5000
假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
标准成本制度与变动成本法相结合应用时，需将制造费用分解为（）A、固定制造费用B、直接材料C、变动制造费用D、直接人工
在采用变动成本法计算的企业中，单位产品的标准成本不包括（）标准成本。A、直接材料B、直接人工C、变动制造费用D、固定制造费用
制造费用分配于各有关产品常用的分配标准有（）。A、机器小时B、直接人工小时C、直接人工成本D、直接材料成本
