工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法（）、（）。
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
双方在合同履行过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，向（）人民法院起诉。A、省级人民法院B、甲方所在地C、乙方所在地
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以（）A、向劳动行政部门申请仲裁；B、向人民法院提起诉讼；C、向劳动行政部门申请协调解决；D、终止协商程序。
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
