人力资源管理人员的素质要求包括()
选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。A.管理职位本身的要求B.管理人员的素质C.管理人员的学历高低D.从事管理工作的欲望
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人力资源包括质量和数量,( )构成人力资源质量的核心。A.身体素质B.心理素质C.文化技术素质D.思想道德素质
在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括( )。A:招聘岗位的资深任职人员 B:公司高层管理人员 C:人力资源管理人员 D:招聘岗位所在部门的主管 E:企业优秀员工代表
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。( )
人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。A、道德素质B、思想素质C、体能素质D、教育素质
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
仓储管理人员的基本素质要求有哪些?