罗伯特•欧文的管理思想
劳动定额管理是由（）提出的A、罗伯特·欧文B、泰勒C、德鲁克D、马期洛
点击查看答案
“人事管理之父”指的是（）A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。A、罗伯特.欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑
目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。A、罗伯特B、安德烈C、德鲁克D、欧文
罗伯特•欧文
（）提出了著名的管理思想：人是环境的产物。A、詹姆斯·小瓦特B、理查德·阿克赖特C、罗伯特·欧文D、马修·鲁滨逊·博尔顿
（）相比科学管理的追随者．更倡导人员导向思想，并认为组织应该遵循组织道德原则。A、雨果•芒斯特伯格B、切斯特•巴纳德C、玛丽．福莱特D、罗伯特-欧文
