直线管理者的主要职能是（）。
人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。
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管理者的职权类型有（）。A、咨询职权B、直线职权C、参谋职权D、职能职权
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）A、职能职权B、直线职权C、参谋职权
（）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。A、直线职能制B、职能制C、直线制D、事业部制
人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
管理者具备的命令权属于（）A、直线职权B、辅助职权C、职能职权D、参谋职权
（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。A、直线职能结构B、直线-职能参谋结构C、扁平结构D、直式结构
