以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订 D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
点击查看答案
下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述 B:需要结合其他信息完成职位说明书 C:不采用其他工作分析方法 D:可以直接跳过工作分析流程 E:工作分析人员应具备一定的英文功底
关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。A.从职位信息网上获取工作描述 B.需要结合其他信息完成职位说明书 C.不采用其他工作分析方法 D.可以直接跳过工作分析流程 E.工作分析人员应具备一定的英文功底
在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）A、职位设置目的B、职位基本信息C、工作环境条件D、工作职责
招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
