事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
因不同行业的事业单位有不同的特点，因此每个行业都需要在《事业单位会计准则》基础上制定《行业事业单位会计制度》。
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
某地区选聘近200名高校毕业生到村（社区）担任村官，享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，做到“以绩取酬”。实行事业单位绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者积极性A、②④B、①③C、②③D、①④
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
