职工连续工作1年以上的,如何安排年休假?
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?
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下列各项对年休假的表述中,错误的是()。A、职工连续工作1年以上的,才享受年休假B、年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24
依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上
职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。
下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()A、职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年,年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排D、职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
单位因工作需要未安排职工休年休假的,应如何支付年休假工资报酬?