组织层面提升公务员学习能力的措施包括（）。
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通
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现代组织变革理论包括（）A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）A、可续型组织B、科学型组织C、学习型组织
为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境
学习型组织精神是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）A、组织设计B、信息共享C、领导力以及文化D、结构
组织文化的发展趋势有（）A、组织文化更注重提升品牌B、信息技术推动组织文化变革C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D、建立学习型组织E、更加推崇创新文化
