政府绩效可以分为()。
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效过程面谈
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绩效就其范围而言,可以分为( )。A、企业的绩效B、部门的绩效C、政府的绩效D、员工个人的绩效E、企业领导的绩效
把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效
绩效通常可以划分为()和个人绩效两大部分。
按政府预算编制的结构分类,政府预算可以分为()。A、单式预算B、零基预算C、复式预算D、基数预算E、绩效预算
绩效计划按期间可以分为()。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划
根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为()。A、绩效计划面谈B、绩效提高面谈C、绩效指导面谈D、绩效总结面谈E、绩效考评面谈