公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。()
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公务员刘某,某机关主任科员,2006年1月,在定期考核中被确定为不称职等级。刘某不服,认为自己工作积极,完成了各项工作任务,应被确定为称职等级,为此,向有关机关提出申诉。有关机关认为,公务员对定期考核定为不称职不服,应先申请复核,不经复核不能提出申诉,因此做出不予受理的决定。请问,公务员对定期考核定为不称职不服,能不经复核提出申诉吗?理由是什么?请结合《公务员法》规定说明该案例。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?()A.免职B.撤职C.不予录用D.降低一个职务层次任职
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.对B.错
