越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。
职权统一是管理的一大原则，而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为（）A狗拿耗子B搀行夺市C夸州兼郡D越俎代庖
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下列关于法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力的表述中，正确的是哪一项？（）A、如果相对人知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为无效，合同亦无效B、无论相对人知道或者不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为均为无效，合同有效C、如果相对人应当知道却不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为有效，合同亦有效
法人的法定代表人超越权限订立的合同的效力为（）A、有效B、无效C、相对人知道或应当知道其超越权限的无效D、法人追认的对法人有效
越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
公安机关职责具有有限性，是指公安机关的职责是有范围的，超越范围就是越权。（）
领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
