性格与职业的匹配度,影响着一个人职业的成功与否。
性格作为个性心理中的核心部分,在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。
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当性格与职业不够匹配时,可以从哪些方面摆脱危机?
职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境
心理学中人格与职业的匹配性研究,较多涉及()对职业的影响。A、气质B、特质C、性格D、动机E、兴趣
在职业活动中,职业的成功与否,与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型
人的事业成功与否与职业道德无关。