（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。
（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A、次要目标B、中期目标C、主要目标D、隐形目标
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根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。A、主要目标B、综合目标C、并行目标D、次要目标
根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标，主要目标是解决区域问题的（），是首先次要目标的前提，而次要目标是对主要目标的补充。
（）指满足各种次要受益人群体的需求和愿望的目标。A、主要目标B、次要目标C、显形目标D、短期目标
（）指组织建立的正规的、官方性的目标，并印制出版，供组织之外的股东、政府官员和宣传机构阅读。A、主要目标B、次要目标C、显形目标D、战略目标
（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。A、主要目标B、次要目标C、隐形目标D、长期目标
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。A、企业目标B、主要目标C、次要目标D、并行目标
