同批人法(纵向比较法)
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法
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( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比较法 D.组合比较法 E.横向比较法
( )是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A、水平比较法 B、横向比较法 C、纵向比较法 D、目标比较法
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 D:水平比较法
分析工作绩效的差距的具体方法有( )A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
分析工作绩效差距的方法主要有( )。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比较法 D.组合比较法 E.横向比较法