关心课程达到没有达到原先的目的，达到程度如何的评价是：（）

第1题

培训课程需求度调查需要回答的问题包括()A.要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现 C.课程设置要达到什么目的 D.课程效果如何考核及评价 E.课程的科学性如何

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第2题

(2017年11月)培训课程需求度调查需要回答的问题包括() A.要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现 C.课程设置要达到什么目的 D.课程效果如何考核及评价 E.课程的科学性如何

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第3题

训诂学课程要达到什么教学目的？

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第4题

简述实施有效教学评价达到的目的。

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第5题

时间防护法是如何达到辐射防护的目的？

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第6题

策略的（）是对策略所规定的目标是否达到以及达到的程度进行考核和评价。A、设计B、实施C、评价D、形成

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第7题

教育评价的（）指的是教育评价可以衡量教育活动是否达到合格标准或达到目标的程度。

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