组织文化是以软性管理为主，主要靠自律，所以不需要建立制度。
古立克指出，要实施“由上而下”的做法，主要靠两条：一是建立一个权威结构；二是突出（）A、组织的文化B、组织的人员C、组织的管理D、组织的目的
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制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。A、企业文化B、物质利益C、行政命令D、制度规范
保障共产党员权利主要靠党组织的权威，不需要建立一系列的规章制度。
课外活动是以学生自己组织进行自我教育为主的活动，所以不需要学校教师及辅导员的指导。
组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A、柔性管理B、软性管理C、刚性管理D、人本管理E、专制管理
组织文化的管理方式以（）为主。A、软性管理B、硬性管理C、综合管理D、经济管理
西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。
