下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。A.公共部门人力资源获取B.公共部门人力资源预测C.公共部门人力资源计划D.公共部门人力资源规划
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影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。A、文化环境B、教育和人口环境C、技术环境D、社会环境
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。A、社会发展趋势B、政府组织内的职能界定C、政治、经济、文化等D、组织内人员构成
公共部门人力资源管理的性质
