在期望理论中，（）是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。
佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（ ）有关。A.能力高低 B.经验多少 C.年龄 D.愿意做出的努力程度 确认答案
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在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A.效价 B.期望 C.工具性 D.动机
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度
在期望理论中，激励水平的高低取决于A.达到目标的可能性 B.投入值 C.期望值 D.关联性 E.效价h
在态度的特性中，态度的（）是指一个人对某一事物赞成、反对或喜爱、厌恶的程度。
期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。
佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（）有关。A、能力高低B、经验多少C、年龄D、愿意做出的努力程度
