一般来说，骨干员工在总体上占员工总数的（）
以下说法正确的是： A 员工中小学学历人数占总数的25.3％ B 员工中高中学历人数占总数的28.1％ C 员工中大专学历人数占总数的20.2％ D 员工中初中和小学学历人数占总数的63.0％
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某公司技术人员占员工总数的8/9，年底公司共有7人获得优秀员工奖励，其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6，问获奖的非技术人员占非技术人员总数的A.1/2 B.1/4 C.1/6 D.1/9
员工留存率与流失率计算合理的是（）。 A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数X100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X 100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X 100% D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数X 100% E.员工留存率=1 -员工流失率
计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数 B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数 C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数 D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数
计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ） A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数 B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数 C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数 D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。A、36B、40C、48D、72
