人力资源是一种不可再生性资源。
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征
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人力资源是一种不可再生的资源。
人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
下列哪一项不是人力资源的特点（）A、潜在性B、不可再生性C、创造性D、动态性
人力资源的特点是（）A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性
人力资源的可再生性主要体现在（）。A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再生性；双重性；可比性D、能动性；再生性；两重性；自然性
