岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我

题目

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。

  • A、岗位与职务的相关度
  • B、岗位的等级高低
  • C、岗位与薪酬的对应关系
  • D、岗位与绩效的对应关系