下列哪项不属于离职面谈的收获？（）
离职面谈的流程（）。A、做好面谈准备工作B、离职面谈的气氛布置C、做好面谈记录D、整理面谈记录、总结规律、提出建议
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离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
有时候离职面谈是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
公司离职面谈是针对（）员工面谈。A、所有离职B、自营离职C、非正常离职D、正常离职
以下属于离职面谈收获的有（）。A、得到利己反馈B、留下好的映像C、维系双方关系D、采取相应的改进措施
下列描述中属于离职面谈目的的有：（）。A、了解员工离职的具体原因B、面谈结束后，应将面谈记录进行整理和分析，并回顾面谈过程，从中发现离职的真正原因。针对发现的问题提出改善建议，以防类似事情再度发生C、是公司将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会D、离职面谈应该选择气氛轻松的地点
