人事考核法的基本原则包括()
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的()
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试述人事考核法的考核内容?
简述人事考核法的一般考核程序。
简述人事考核法的原则?
简述保障人事考核法质量的对策?
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
遵循立体考核的原则,人事考核可分为()A、自我考核B、组织考核C、领导考核D、同事考核E、下级考核