下列哪项是传统人事管理的特点（）
在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
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在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A、规范化的性质B、计划的性质C、管理科学的性质D、管理制度的性质
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
简述传统人事管理的特点。
传统人事管理的特点之一是（）A、以事为中心B、把人力当成资本C、对人进行开发管理D、以人为本
传统人事管理的中心是（）A、人B、物C、财D、事
