根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化
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根据赫尔巴特的分阶段教学理论，教学过程可分为（ ）A.明了 B.联合 C.启发 D.系统 E.方法
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。 A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期 C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整
儿童社会化过程中的几种理论模型。
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
根据企业不同，分阶段引入绩效考核的（）和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。A、制度B、理论依据C、评价标准D、机制
社会化理论认为，教育的社会化是一个“差异性”的社会化过程。
