1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。
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霍兰德认为理想的职业选择是使()与()相互协调和匹配。
在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么?
强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授