某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?()
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
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在招聘过程中,用人部门的主要职责是()A、招聘计划的制定和申请B、协助外地招聘广告的刊登C、提供岗位要求的信息D、参加面试E、确定候选人
在考虑招聘成本等因素后,招聘的替代方法包括()A、正式员工B、加班加点C、应急工D、员工租赁E、农民工
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么?
企业在人才招聘中其中一个误区是()。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本
招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及()A、招聘职位B、企业规模C、招聘要求D、招聘地点的交通状况E、招聘地点的工资水平