劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.长期性 D.主营性 E.替代性
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(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。 A.临时性 B.辅助性 C.长期性 D.主营性 E.替代性
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。A、临时性B、辅助性C、替代性D、固定性
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A、辅助性B、替代性C、补充性D、临时性
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性
