某批评性通报说："……对干部的思想状况了解不够，对出现的问题苗头不敏锐，对干部的行为督促检查不足，对一些规章制度的执行缺乏行之有效的措施……"
通报按内容可以分为三类，即（ ） A.表彰性通报、批评性通报、典型事迹通报 B.表彰性通报、批评性通报、情况通报 C.表彰性通报、批评性通报、个别案例通报 D.表彰性通报、情况通报、实时数据通报
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某批评性通报说："……对干部的思想状况了解不够，对出现的问题苗头不敏锐，对干部的行为督促检查不足，对一些规章制度的执行缺乏行之有效的措施……"A对B错
诫勉谈话的对象有（）A、在政治思想、履行职责发现有苗头性问题的党员干部B、在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C、经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D、在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在（）等方面的苗头性问题，可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。A、政治思想B、组织建设C、工作作风D、履行职责E、选人用人
鄂竟平强调，第一次党建联席会议专题研究“三定”规定落实后机关干部职工思想状况调研征集到的意见建议解决方案，充分表明部党组对干部职工（）的高度重视。A、思想状况B、生活状况C、突出问题D、反映问题
通报大体上可分为（）。A、表彰性通报、批评性通报B、情况通报、专题通报C、表彰性通报、批评性通报、专题通报D、表彰性通报、批评性通报、情况通报、专题通报
奖惩决定一般对人，而表扬性通报和批评性通报一般对事较多，对人较少。
