企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
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企业文化是指企业的共同价值体系，它源于（）。
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计
教学目标是由不同层次，相对独立而又相互联系的一系列子目标构成的一个相对独立完整的体系
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
