近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）
（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A.当代组织理论 B.现代组织理论 C.近代组织理论 D.古典组织理论
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人性管理研究的代表性成果有（）A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的"双因素理论"
（）还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
在当代，具有代表性的学习理论是（）的学习理论和（）学习理论。
企业组织理论发展的三个阶段不包括（）。A、古典组织理论阶段B、近代组织理论阶段C、现代组织理论阶段D、当代组织理论阶段
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
在学校组织理论中，具有代表性的是：学校组织的（）、系统理论和（）理论。
