人力资本说用对人力投资的差异来解释美国对外贸易商品结构符合（）的学说。
下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是（ ）。A．女性人力资本投资的收益时间比较短B．女性人力资本投资的净现值比较低C．女性人力资本投资的收入增量流比较长D．女性的劳动力参与会出现中断
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1960年12月，美国经济学家{ }在美国经济第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的宪章。
下列对人力资本的理解正确的有()。A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 E:人力资本具有个体差异性
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资只有收益，没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好 D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好 D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
关于人力资本投资的说法，不正确的是（ ）。A． 人力资本投资并不是越多越好 B． 人力资本投资存在最优投资规模 C． 人力资本投资存在最优投资结构 D． 人力资本投资存在收益递增规律
