“薪酬福利总值”是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施（）
（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。A、薪酬福利总额B、平均薪酬福利C、薪酬福利效益D、薪酬福利效益统计
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下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
薪酬福利统计方法有（）。A、薪酬福利总额统计B、平均薪酬福利统计C、薪酬福利效益统计D、福利薪酬支出统计E、平等薪酬福利设计
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬 ；奖金 ；福利和服务B、基本薪酬 ；绩效薪酬 ；奖金和福利C、基本薪酬 ；股权激励 ；奖金和福利D、基本薪酬 ；股权激励 ；福利和服务
薪酬制度中必须明确的内容有（）A、薪酬分配政策B、工资标准C、薪酬要素D、薪酬等级及级差E、福利比例
薪酬制度设计的基础是（）A、岗位分析与评价B、薪酬调查C、福利政策D、人工成本核算E、工资标准
