职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。
领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()
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竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
在行政机关的入口展开的竞争是()。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核
在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是()。A、有职务空缺B、组织内无合适人选C、人才能够合理流动D、职务要求明确
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。( )
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A、面向社会公开选拔B、面向本机关公开选拔C、在本机关竞争上岗D、通过上级委派
党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是否要进行公示？
