法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的（）。
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100%B:150%C:200%D:300%
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法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150％ B.工资的200％ C.工资的200％～300％ D.不低于工资的300％
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。A . 不低于工资的150％ B . 工资的200％ C . 工资的200％～300％ D . 不低于工资的300％
法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的（）。A、150%B、200%C、250%D、300%E、400%
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。A、150B、200C、250D、300
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%
法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）%的工资报酬。A、100B、200C、300D、400
