公约和建议书的主要区别是（）。
在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）E、同名的建议书（第163号公约
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管辖海运提单的国际公约主要有三个，分别是（）（）（）
有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）A、公约对全体会员国具有约束力B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C、建议书作为会员国制定法律的参考D、建议书不需要会员国批准
UPOV公约修订的几次主要区别是什么？
狭义上的国际劳动立法，主要是（）。A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳工建议书
公约和建议书的主要区别为（）。A、公约需被会员国批准B、公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C、建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D、建议书需被会员国批准E、公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。A、公约和建议书B、公约C、附则D、建议书
