国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。A、32B、33C、22D、23
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在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）E、同名的建议书（第163号公约
国际劳工组织1952年通过的（）被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。"A、北欧五国社会保障公约B、国际劳工组织宪章C、第102号公约D、第118号公约
国际劳工组织1952年通过的“第108号公约”被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。
狭义上的国际劳动立法，主要是（）。A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳工建议书
国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。A、公约和建议书B、公约C、附则D、建议书
国际劳动立法的最主要形式是（）A、国际劳工组织章程B、国际劳工组织的决议和会议结论C、国际劳工组织章程的决议和会议结论D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
