作为福利手段，福利概念的三个条件是（）
（ ）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利
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降低福利的隐含税率可以作为（）A、鼓励减少工作时间的手段B、鼓励增加工作时间的手段C、减少福利领取者收入的方法D、减少福利支出的方法
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利
丹麦学者艾斯平—安德森在其1990年出版的《福利资本主义的三个世界》中首次使用了“福利体制”这一概念。
在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中，“非商品化”是指不把劳动力作为商品，让（）与劳动贡献脱钩。A、工资收入B、实物分配C、福利分配D、福利贡献
企业福利包括的三个层面是（）。A、社会福利B、企业福利C、员工个人福利D、社保福利E、教育福利
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
