组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。
七十年代以来，西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究，他们认为有两种可能性，分别是（）和（）。A、工作家庭平和B、工作家庭冲突C、工作家庭无关D、工作家庭促进E、工作家庭崩溃
点击查看答案
组织理论研究的主要分支学科为组织（）。A、结构学B、协调学C、行为学D、管理学E、设计学
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用，刺激冲突产生的技术是（）A、权威性命令；B、重组组织；C、扩展资源；D、创建高级目标。
在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当
按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、理论研究
组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷
下面哪些是组织行为学研究的内容（）A、激励B、人际关系和沟通C、团队建设D、组织变革与冲突E、组织学习与发展
