薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。
所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()
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薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。A、工资B、奖金C、津贴D、各种福利保健收入
可变回报通常包括商业银行因向理财产品提供管理服务等获得的决策者薪酬和其他利益,下面属于其他利益的有()A、各种形式的直接投资收益B、提供信用增级或支持而获得的补偿或报酬C、提供信用增级或支持而可能发生或承担的损失D、业绩报酬
薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。()
奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报。
()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配
组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的,就是组织所有者的共同愿望,是得到组织所有成员认同的。