王某是一公司职员，他很爱学习，参加过许多电脑培训班。但是在工作中一旦遇到新的办公软件，他就无计可施。王某的情况属于（）。
甲公司委托王某购买10台品牌机电脑，王某私自委托朋友张某代为购买，张某购买了10台组装电脑，甲公司拒绝支付价款。以下说法正确的是：A:甲公司无权拒绝支付价款 B:王某应支付价款 C:张某应支付价款 D:甲公司和王某对支付价款承担连带责任
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甲公司发布广告称其有某型号的电脑出售，每台售价5000元，欲购从速，数量有限。广告有效期为8月30日。于是王某携带现金于8月 18日到甲公司购买电脑，但甲公司称广告所述电脑已全部售完。王某为此受到一定的经济损失。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。A.甲公司的广告构成要约，王某的行为构成承诺，甲公司不承担违约责任 B.甲公司的广告构成要约，王某的行为不构成承诺，甲公司不承担民事责任 C.甲公司的广告要约邀请，王某的行为要约，甲公司不承担民事责任 D.甲公司的广告构成要约，王某的行为构成承诺，甲公司应当承担违约责任
某学生很爱学习，但不爱锻炼身体。改变其行为的有效方式是（）A、先让他学习，再要求他锻炼身体B、先要求他锻炼身体，再让他学习C、使用正强化物来培养其锻炼行为D、使用正惩罚物来降低其学习行为
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好（ ）之间的关系。A、培养政策与引进政策B、专家政策与通才政策C、短期政策与长期政策D、局部政策与整体政策
王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）A、公司未做好招聘与录用B、公司应建立专家政策与通才政策C、王某属于通才型人才D、公司未做好职业生涯管理规划E、公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标，如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某。
小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）.A、计划B、控制C、协调
