下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
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资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
下面说法,不正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行
有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。