女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼
点击查看答案
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？
女职工可通过哪些途径维护自身权益？
女职工享有哪些文化教育权益？
女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》
维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家一贯的政策，对于（）有重要意义。A、推动男女平等，促进女职工进步与发展B、促进女职工人权保障C、维护女职工家庭和谐进步
