领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序，乙未抵制、未报告，此操作虽未造成损失但有较大风险，应分别给予甲、乙何种处分（）。
违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、警告至记过C、记过D、记大过
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未按规定时间对外营业的，给予有关人员（）处分。A、警告至记大过B、警告至撤职C、警告至记过D、记过至撤职
未落实员工行为排查制度的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成不良后果的，给予（）A、警告处分B、留用察看C、记过或记大过处分D、开除
玩忽职守，造成档案损毁的。应给予（）处分。A、警告至记大过B、记过至撤职C、记大过至开除D、记过至开除
违反规定帐外循环工资的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至开除C、警告至记过D、记过至开除
要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
