一个人的生涯发展阶段可以划分成5个阶段，其中包括（）及衰退阶段。
根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）A、创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段B、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段C、创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段D、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
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员工职业生涯的发展阶段包括（）A、初期阶段B、学习阶段C、成长阶段D、成熟阶段E、晚期阶段
一个行业的生命周期可以细分为（）。A、产生及形成阶段B、迅速发展阶段C、成熟阶段D、衰退阶段E、正常发展并趋于饱和阶段
Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是成长、（）A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段
依据国外学者萨帕的研究，个人一生的生涯发展阶段划分为成长、探索、建立和衰退四个阶段。
萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段
员工职业生涯的发展阶段包括（）A、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段B、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段C、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段D、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
