访谈话题的投放，应当先宏观后微观，先框架后细节。
（）决策是处理细节问题的主导。A、宏观B、微观C、细节D、初始
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关于面试提问的顺序，不正确的是（）。A、先易后难B、先微观后宏观C、先熟悉后生疏D、先抽象后具体
现场勘验的原则有（）。A、先下后上B、先静观后动手C、先照相后提取D、先表面后内层E、先重点后一般
为了保持痕迹、物证的原始性和完整性，对认定的具体部位和具体物证的勘验，必须严格遵守下列原则：（）。A、先静观后动手B、先照相后提取C、先表面后内层D、先重点后一般E、先一般后重点
设计文件的审核方法：分工负责，相互协作。先（），先原则后细节，先分专业后沟通衔接。
访谈前应先通过（）或者第三方了解访谈对象的公司背景和访谈对象的观点。
访谈话题的投放，应当先宏观后微观，先框架后（），尤其是当访谈对象是执行层的时候，由于其工作一般都具体而繁杂，很容易一接受访谈就从最细节的地方谈起，而忽略整体情况。
