西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
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人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
